Los cinco trucos infalibles para conseguir un currículum perfecto

Estos puntos son claves para que tengan más en cuenta tu currículum
Los cinco trucos infalibles para conseguir un currículum perfecto
  • Pablo Luna
MegaStarFM

Locutor / DJ

Tiempo de lectura: 2’

Saber hacer un buen currículum es uno de los elementos diferenciadores y que pueden motivar a una empresa a elegirte o no. Es por ese motivo que saber ejecutar un buen currículum con unas buenas bases es algo vital que tienes que saber hacer para buscar trabajo. Hemos organizado las mejores ideas y los mejores trucos para que lo puedas utilizar en tu día a día y conseguir así el trabajo que más deseas.

CURRÍCULUM

Aquí te dejamos los 5 trucos infalibles para tener un currículum perfecto:

1. Voluntariado en países en desarrollo

Las experiencias de voluntariado internacional están cada vez más valoradas, no sólo por lo adaptables que se vuelven los candidatos, sino por una competencia adquirida que es clave para sobrevivir en un mundo donde los medios son cada vez más escasos y las exigencias cada vez más altas: la búsqueda de recursos. Pero atención, no todas las experiencias de voluntariado valen. Hay que procurar que los alumnos participen en proyectos reales, estructurados y con objetivos precisos, donde no sólo puedan tener una experiencia enriquecedora, sino presentar resultados.

2. Herramientas de diseño

InDesign, Photoshop y Wordpress, hoy en día se tratan de herramientas fundamentales para cualquier profesional, desde el médico hasta el arquitecto o el ejecutivo de una multinacional. Las herramientas de este tipo son las que nos permiten transformar nuestras ideas y proyectos en realidades. Manejar los programas de Adobe, sin necesidad de un diseñador, nos da una agilidad profesional que nos hace tremendamente atractivos para cualquier organización, pues no sólo nos hace autónomos, sino buscadores de recursos.

3. No te olvides de tus Hobbies

Cada vez se encuentran más CVs sin este apartado, cuando da muchísimas pistas al entrevistador sobre la personalidad del candidato. Por ejemplo, si sigue la actualidad de cerca, es inquieto y curioso; si participa en alguna actividad de voluntariado, posee empatía; si toca un instrumento o práctica deporte de manera regular, es constante; si el deporte que práctica es en equipo, encaja en jerarquías y posee sentido del deber; si todos los hobbies que practica son a nivel individual es que prefiere actividades en solitario...

4. Define tus metas a largo plazo

La gente orienta su carrera profesional y académica a partir de estímulos externos, es decir, lo que leen, lo que les cuentan, lo que hacen vecinos y conocidos. Sorprendentemente prestan muy poca atención a quiénes son y cuáles con sus verdaderas capacidades. Lo primero es detectar cuáles son tus verdaderos talentos y a partir de ahí fijar unos objetivos profesionales a largo plazo con los que diseñar un currículo a medida. Antes de empezar a pensar en el currículum es una etapa fundamental. Se trata de empezar a construir una casa por sus cimientos, no por el tejado.

5. Experiencias profesionales de larga duración

Es cada vez más común encontrarnos con currículums repletos de pequeñas experiencias profesionales. Aunque es cierto que llenar nuestro CV de nombres de empresas puede dar la sensación de diversidad al reclutador, es difícil justificar nuestra pericia en un área determinada con tan sólo 6 meses de experiencia. Por otro lado, la gente que cambia mucho de trabajo manda señales no muy favorables a la empresa: falta de compromiso, bajo nivel de adaptación y, por supuesto, poca resiliencia. Se recomienda mínimo dos años en la misma empresa y si puedes, tres.

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